Produktivität durch...
Sandra Karner
Gergely Galamb
Wir arbeiten mit führenden Organisationen
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Beide Felder abzudecken:
Das ist Organisationsentwicklung.
Und das ist der Job von Unternehmern und Führungskräften.
Die gute Nachricht: Das kann man lernen
Die schlechte Nachricht: Wenn du nichts änderst, ändert sich nichts.
Du kannst eine positive Zusammenarbeit als Basis für unternehmerischen Erfolg etablieren und Kompetenz in Führung aufbauen.
Wir unterstützen dich dabei
Unser Team
Alle Trainer sind oder waren Führungskräfte
Wir haben deine Probleme selbst erlebt
Keine Powerpoint-Schlacht
Wir schauen uns systematisch individuelle Probleme an
und erarbeiten gemeinsam individuelle Lösungen
Branchenübergreifendes Know-How
Wir kennen und arbeiten mit Startups- und Grown-Ups
Kundenstimmen
In 1,5 Jahren vom einfachen Angestellten zum Director eines großen internationalen Softwareunternehmens. Ohne die Gespräche mit Gergely wäre das nicht möglich gewesen. Gergely hat mir mit seinen empathischen, direkten und praxisnahen Coachings Klarheit über meine beruflichen und privaten Ziele gegeben. Gleichzeitig konnte ich mit meiner Vergangenheit aufräumen, die ein großer limitierender Faktor sein kann. Ich werde öfter gefragt, wie es passiert ist, dass ich in so kurzer Zeit so viel erfolgreicher und ausgeglichener werden konnte. Die Antwort ist einfach: Gergely ist passiert.
Wolfgang Nagl - VP
Sandra und Gergely als Speaker auf der Lead26 in Zürich
Sandra und Gergely vereinen langjährige Führungserfahrung aus dem Konzernumfeld mit fundierter Expertise in Coaching und Organisationsentwicklung. Sie haben selbst Teams geführt, Transformation gestaltet und wissen, wie sich Leistungsdruck, Verantwortung und Teamdynamiken im Alltag wirklich anfühlen.
Ihr Ansatz: Führung und Zusammenarbeit gemeinsam denken. Denn starke Führung entfaltet ihre Wirkung erst im Team. Deshalb arbeiten sie praxisnah und klar an den entscheidenden Hebeln: Orientierung geben, Verantwortung stärken und Zusammenarbeit so gestalten, dass Teams auch unter Druck leistungsfähig bleiben.
Sie begleiten Führungskräfte und Teams dabei, nicht nur besser zusammenzuarbeiten – sondern spürbar wirksamer zu werden.
