Wir geben nicht nur Tipps. Sondern wenn etwas nicht funktioniert, dann schauen wir uns individuell an, was das Muster ist und was konkret passiert. Somit ist jedes Seminar unterschiedlich und jeder kann sich und die eigenen Themen einbringen. Das Seminar ist sehr intensiv. Du erhälst einmal Informationen, wir machen Übungen, wir untersuchen alle Themen interaktiv. Und du erhältst Unterlagen, mit denen du gleich in deinem Leadership Alltag loslegen kannst. - Und deine Fragen und Learnings sind jeweils Teil der Folgesession. Alle Trainerinnen und Trainer haben Führungserfahrung und kennen die Themen aus eigener Erfahrung.

Ja, das geht. Ab einer Teilnehmerzahl von 5 Personen bieten wir das Programm für dein Unternehmen an. Schreib uns gerne eine Mail an kontakt@leadership-21.com oder ruf uns an unter 0155-63366180 für die gemeinsame Klärung der Rahmenbedingungen.

Thematisch sind alle Themenfelder aus dem Bereich Zusammenarbeit und Leadership dabei. Aber auch Themen, die die Personen selber in ihrer Rolle betreffen. Zum Beispiel: - Wie kann ich besser delegieren? - Warum bin ich so gestresst und wie lege ich das ab? - Warum komme ich mit meinem Chef / Chefin nicht klar? Und wie kann ich eine produktive Zusammenarbeit erschaffen? - Mein Team ist nicht motiviert. Kann ich sie motivieren? Und wenn ja, wie? - Warum kann ich kann nicht "Nein" sagen und wie lerne ich es? - Warum kündigen meine Mitarbeiter? - Warum finde ich keine neuen Mitarbeiter? - Wie kriege ich es hin, dass meine Mitarbeiter bleiben? - Ich stresse mich vor Mitarbeitergesprächen. Wie kann ich diese empathisch und produktiv führen?

Der Kurs besteht aus 8 Kapiteln mit jeweils einem Fokusthema. In der wöchentlichen Live Session (jeweils 16:00 - 18:30 Uhr) behandeln wir alles rund um das Hauptthema. Zu jedem Thema erhältst du vertiefende Videos, mit denen du dein Wissen und deine Erkenntnisse erweitern kannst - wann und wo du willst. Zudem erhältst du wöchentliche Aufgaben, die dazu dienen, das Gelernte in deinen Arbeitsalltag zu integrieren. Einige Themen wirst du wahrscheinlich sofort erfolgreich integrieren, bei anderen kommst du vielleicht an Grenzen. Am Anfang der Folge-Live Session kannst du aus deinen und den Erfolgen anderer lernen. Und du hast die Möglichkeit, Grenzen, an die du gekommen bist, zu untersuchen und neue Herangehensweisen zu entwickeln. Damit du mit den Inhalten stets loslegen kannst, erhältst du zudem Leitfäden, die dir als Orientierung für DEINE Gespräche dienen. Heißt: Durch das Programm kannst du dich mental, emotional und von deinem Wissen optimal vorbereiten. Um nachhaltig wirksam zu werden, dafür bist DU gefragt.

Es sind Start Ups, Grown Ups dabei. Alle Branchen, von Software über Maschinenbau, auch Dienstleistungen, der Medizinbereich etc.. Die gemeinsamkeit ist: Die Unternehmen wollen ihre Mitarbeiter in ihren Leadership Kompetenzen empowern.

Die Online Sessions sind jeweils per Zoom. Für den Austausch untereinander und für die Arbeitsunterlagen nutzen wir Slack (ähnlich wie Microsoft Teams).

Ein Coachinggespräch ist ein Dialog, welches dazu dient, dass du verstehst, wieso etwas bisher nicht funktioniert hat. Und du am Ende konkrete Erkenntsnisse und Lösungsmaßnahmen hast, mit denen DU das Problem lösen kannst. Heißt: es dient dazu, ein Problem vollumfänglich zu lösen - damit du nach dem Gespräch direkt losgehen kannst in Richtung deines Ziels. Hierfür ist es wichtig, dass du Klarheit über dein Ziel hast. Du kannst im Coaching keine "falschen" Probleme oder "falsche" Fragen haben. Das Gespräch dient ja genau dazu, eigene Klarheit zu entwickeln. Mögliche Themen sind: - Wie schaffe ich den Sprung vom "Kollegen" zum "Leader"? - Meine Chefin / mein Kollege hält sich nicht an Vereinbarungen. Wie schaffe ich eine produktive Zusammenarbeit? - Ich stehe sehr unter Druck und kann nicht schlafen. Ich möchte wieder in Leichtigkeit arbeiten. - Ich schaffe es nicht, Aufgaben zu delegieren. Wie kann ich Aufgaben im Team verteilen? Du kannst das Gespräch folgendermaßen buchen: Im Programm ist ein 90 minütiges Individualcoaching integriert. In der Live Session der ersten Woche klären wir sämtliche Fragen zum Ablauf. Danach erhältst du einen Kalenderlink, über den du das Gespräch direkt buchen kannst. Es bleibt dir überlassen, wann in den 8 Wochen du das Gespräch führen möchtest. Denn DU weißt, wofür du es am besten nutzen kannst.

Um neue FAQ hinzuzufügen, befolge diese Schritte: 1. Verwalte FAQ in deiner Website-Verwaltung oder im Editor. 2. Füge einen neue Frage und Antwort hinzu. 3. Weise deine FAQ einer Kategorie zu. 4. Speichere und veröffentliche. Du kannst jederzeit zurückkehren und deine FAQ bearbeiten.

Du kannst den Titel im FAQ-Tab für „Einstellungen“ im Editor bearbeiten. Um den Titel in deiner App zu entfernen, öffne den Tab „Website & App“ in deiner Owner-App und passe ihn an.

Ja. Um Medien hinzuzufügen, befolge diese Schritte. 1. Verwalte FAQ in deiner Website-Verwaltung oder im Editor. 2. Erstelle neue FAQ oder bearbeite bereits vorhandene. 3. Klicke im Antworttextfeld auf das Video-, Bild- oder GIF-Symbol. 4. Füge Medien aus deiner Bibliothek hinzu und speichere.